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Estatutos - Es tiempo de mediación ¡¡¡
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Estatutos Asociación Es Tiempo de Mediación

CAPITULO I.- DENOMINACIÓN, DOMICILIO, ÁMBITO, FINES Y ACTIVIDADES

Artículo 1º Denominación

 

Se constituye la Asociación denominada “Es tiempo de Mediación”, que se acoge a lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y a la Ley 14/2008, de 18 de noviembre de Asociaciones de la Comunitat Valenciana, y al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución, careciendo de ánimo de lucro.

 

Artículo 2º Personalidad Jurídica

 

Tiene plena personalidad jurídica y goza de capacidad para adquirir, poseer, administrar, gravar, hipotecar y enajenar bienes de todas clases, obligarse y celebrar toda clase de actos y contratos y comparecer ante Juzgados, tribunales y Órganos del Estado, Autonómicos, Provinciales, Municipales y Particulares, o incluso internacionales.

 

Artículo 3º Domicilio y ámbito de actuación

 

El domicilio de la Asociación se establece en 46021.-Valencia, Avda. cardenal Benlloch, nº 71, pta. 23.

Se constituye en Valencia y su ámbito de actuación se extiende a todo el territorio nacional español.

 

Artículo 4º Fines

 

La Asociación tiene como fines:

 

1.-La defensa de los derechos de las personas, empresas e instituciones, facilitando la resolución de conflictos y controversias.

2.-Promover sistemas alternativos al proceso judicial, fomentando nuevos instrumentos para complementar y mejorar la administración de justicia.

3.-Fomentar la mediación y la cultura del diálogo para que se imponga como método de solución de conflictos frente a la cultura del enfrentamiento.

4.-Impulsar, difundir y aplicar el derecho colaborativo.

5.-Impulsar y desarrollar la mediación, así como desempeñar funciones de arbitraje.

6.- Difundir entre la ciudadanía el concepto y conimiento de la Mediación.

7.- Promover e impulsar la puesta en marcha de empresas y entidades mediadoras que utilizando las TIC, faciliten y universalicen el acceso a la justicia contribuyendo a la internacionalización real de la mediación global, tanto en el plano formativo como en el de la práctica de la mediación profesional.

 

Artículo 5º Actividades

 

Para el cumplimiento de los fines anteriores la Asociación, se realizarán, entre otras, las siguientes actividades:

 

1.-Organizar grupos de estudio e investigación, clases, conferencias y cursos para promover la mediación tanto intrajudicial como extrajudicial.

2.-Desarrollar plataformas digitales y redes para lograr los fines de la asociación.

3.- Establecimiento de mecanismos de resolución de disputas o conflictos manteniendo escrupulosamente el respeto a ley.

4.- Apoyo y coordinación de iniciativas de las cuales se derive el logro de los fines sociales.

5.-Promover y organizar cursos para cualificar a mediadores tanto en los aspectos teóricos como prácticos.

6.- Realización de coloquios, reuniones, exposiciones, actos informativos, estudios, publicaciones (revistas, periódicos, documentales, etc…), concesión de premios y todas aquellas que sean complemento de estas anunciadas para difundir la mediación y una cultura colaborativa en orden a lograr la implantación de sistemas de resolución de conflictos eficaces, rápidos y transparentes.

7.-Promover actitudes sociales positivas en relación con las buenas prácticas jurídicas.

8.-Fomento de las relaciones de carácter funcional u orgánico tanto con personas físicas como jurídicas, públicas y privadas que ayuden a la consecución de los fines anteriores, estableciendo convenios de colaboración.

9.-Realizar cuantas actividades económicas sean necesarias para la consecución de sus fines.

CAPITULO II.- MIEMBROS

Artículo 6º  Capacidad

 

Serán miembros:

 

1.- Las personas que participan en su constitución, asumiendo los fines de la misma.

2.-Las personas que asuman expresamente esos fines, lo soliciten y sean admitidas por la Junta Directiva, valorando la concurrencia en ellas de dicha voluntad.

3.- A título honorífico, aquellos entes o personas a quienes la Asociación otorgue este especial carácter por haber prestado relevantes servicios o liberalidades

 

Artículo 7º  Solicitud para ser Socio

 

La solicitud de ingreso se formalizará por escrito.

 

Artículo 8º  Denegación de la solicitud para ser Socio

 

El acuerdo denegatorio del ingreso, adoptado por la Junta Directiva, será recurrible ante la Asamblea General.

 

Artículo 9º  Perdida de la calidad de Asociado

 

La pérdida de la calidad de miembro podrá tener lugar:

 

1.-Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.

2.-Por acuerdo de la Junta Directiva si un miembro no cumpliere los deberes que le corresponden como asociado si realizase actuaciones contrarias a los fines que enumera el Art. 4º o que revelen actuaciones que los contradigan. Este acuerdo será recurrible ante la Asamblea General.

 

Artículo 10º  Derechos de los Asociados

 

Son derechos de los asociados:

 

1.-Disfrutar de los servicios que se establezcan para la consecución de los fines propios.

2.-Asistir e intervenir en las Asambleas y demás actos que se realicen, con voz y voto, salvo los miembros que lo sean a título honorífico que tendrán voz pero no voto.

3.-Ejercer las atribuciones y actividades que les sean delegadas por la Asamblea General o por la Junta Directiva y recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de dirección.

4.-Acceder a los cargos directivos y ser electores, salvo los miembros honoríficos.

 

Artículo 11º  Obligaciones de los Asociados

 

Son obligaciones de los asociados:

 

1.-Cumplir lo establecido en los Estatutos y los acuerdos que se tomen por los Órganos de Gobierno.

2.-Estar al corriente de los pagos de las cuotas que se establezcan en cada caso, salvo los miembros honoríficos que estarán exentos del pago de cuotas.

3.-De forma general, prestar las ayudas o colaboraciones que se les soliciten por los Órganos de Gobierno.

 

Artículo 12º  Libro Registro

 

Se llevará un libro registro de miembros asociados por la Secretaría.

CAPITULO III.- EL ÓRGANO DE GOBIERNO

Artículo 13º  Organos de Gobierno

 

Los Órganos de Gobierno serán:

 

1.-La Asamblea General

2.-La Junta Directiva

 

El desempeño de los cargos que los constituyen no será remunerado.

 

Artículo 14º  La Asamblea General

 

El Órgano Supremo será la Asamblea General, que estará integrada por todos los asociados, teniendo derecho a voto los que estén al día en sus obligaciones conforme al Art. 11.2.

 

Artículo 15º  Reuniones de la Asamblea

 

La Asamblea General se reunirá con carácter ordinario una vez al año y con carácter extraordinario, cuando así lo acuerde la Junta Directiva o a petición de una décima parte de los miembros.

 

Artículo 16º Convocatoria de las asambleas

 

Las reuniones de la Asamblea se celebrarán donde acuerde, en cada caso, la Junta Directiva.

La convocatoria de las Asambleas se efectuará con quince días de antelación como mínimo, mediante cualquier medio que acredite la notificación, a cada miembro, consignándose el orden del día, lugar, fecha y hora de las convocatorias primera y segunda, entre las que deberá mediar una hora al menos.

El quórum para la válida celebración de la Asamblea será, en primera convocatoria, el de un tercio de sus miembros con derecho a voto presentes o representados, y en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de asistentes presentes o representados.

La representación se otorgará por escrito de forma expresa para cada Asamblea, y deberá recaer en la persona en quien se delegue.

 

Artículo 17º  Derechos de los Asociados en la Asamblea

 

Todos los miembros tendrán derecho a voz en la Asamblea pero el de voto se regirá por lo dispuesto en el artículo catorce.

 

Artículo 18º  Validez de los acuerdos

 

La adopción válida de acuerdos exigirá el voto favorable de la mayoría simple de los asistentes presentes o representados (cuando los votos afirmativos superen a los negativos, sin tener en cuenta los votos en blanco ni las abstenciones), dentro de lo establecido en el artículo anterior. En caso de empate, decidirá el voto del Presidente.

El acta de la Asamblea será remitida a todos los miembros en el plazo de tres meses.

 

Será necesaria mayoría cualificada que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de todos los presentes o representados para la adopción de los acuerdos siguientes:

 

1.-Modificación de los Estatutos.

2.-Disolución de la Asociación.

3.-Disposición o enajenación de bienes.

Remuneración, en su caso, de los miembros del Órgano de representación requiriendo acuerdo de modificación de estatutos y que conste en las cuentas anuales aprobadas en la Asamblea.

 

Artículo 19º  Facultades de la Asamblea General Ordinaria

 

Son facultades de la Asamblea General Ordinaria:

 

1.-Aprobación de la gestión de la Junta Directiva.

2.-Examen y aprobación del balance, cuentas anuales y memoria de actividades.

3.-Presupuesto de ingresos y gastos del ejercicio siguiente.

4.-Programa de actuación del siguiente año.

5.-Elegir a los miembros de la Junta Directiva y sus cargos cuando proceda.

6.-Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.

7.-Cualquier otra que no sea competencia exclusiva de la Asamblea Extraordinaria.

 

Artículo 20º  Facultades de la Asamblea General Extraordinaria

 

A la Asamblea General extraordinaria le corresponderán los asuntos expresados en el artículo 18 ó cualesquiera otros que se incluyan en la convocatoria.

CAPITULO IV.- EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN

Artículo 21º La Junta Directiva

 

La Junta Directiva será el órgano permanente de gestión y representación de la Asociación. Estará integrada por un mínimo de cinco y un máximo de veinte personas elegidas por la Asamblea General entre los asociados.

La Junta Directiva se reunirá al menos una vez al trimestre, pudiendo utilizarse las nuevas tecnologías para participar en la misma y será convocada con un mínimo de 48 horas y se enviará un mínimo de documentación suficiente que expliquen los puntos a tratar en el orden del día.

Caso de baja de toda la Junta Directiva queda automáticamente convocada la Asamblea General en el trigésimo día siguiente.

 

Artículo 22º  Composición de la Junta Directiva

 

La Junta Directiva estará compuesta por el Presidente, un Vicepresidente, el Secretario General, el tesorero y hasta tres vocales.

Una vez constituida podrá acordar el nombramiento de Secretario para cada una de las áreas de servicios.

El mandato será de tres años con posibilidad de reelección.

 

Artículo 23º Facultades de la Junta Directiva

 

La Junta Directiva estará investida de amplitud de poderes para dirigir, representar, gobernar y administrar, y le corresponden todas las facultades que no sean de competencia exclusiva de la Asamblea General.

 

En particular, le corresponden las siguientes facultades:

 

1.-Apoderar al Presidente cuando tenga obligación formal en actos de representación que lo exijan o ante los tribunales u otras autoridades, así como para obligar a la Asociación ante terceros.

2.-Decidir sobre las altas y bajas de los socios.

3.-Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de estos Estatutos y los acuerdos de la Asamblea General.

4.-Confeccionar la memoria, balance y presupuesto anuales para ser presentados a aprobación por la Asamblea General.

5.-Proponer la cuantía de las cuotas de los asociados.

6.-Realizar, promover y orientar las actividades de la Asociación para el logro de sus fines.

7.-Rendir anualmente cuentas a la Asamblea General.

8.-Crear y nombrar comisiones para el mejor cumplimiento de las tareas asociativas y señalar las funciones de los secretarios de áreas de servicio.

9.-Convocar la Asamblea General y fijar el orden del día.

10.-Acordar la ejecución de los acuerdos adoptados por la Asamblea.

11.-Ordenar los gastos y autorizar los pagos, abrir cuentas corrientes y autorizar la firma en las mismas como estime oportuno.

12.-Cuantas funciones se le atribuyan para el mejor funcionamiento y administración de la Asociación.

 

Artículo 24º Facultades del Presidente

 

El Presidente de la Junta Directiva presidirá la Asamblea General y cualquier otro órgano colegiado.

 

Corresponde al Presidente:

 

1.-Representar a la Asociación.

2.-Presidir la Asamblea General, convocar y Presidir la Junta Directiva, fijando el orden del día.

3.-Adoptar cuantas medidas considere urgentes para el gobierno, régimen y administración dando cuenta a la Junta Directiva.

 

Artículo 25º Facultades del Secretario General

 

Al Secretario General le corresponderá:

 

1.-Actuar en calidad de Secretario en los órganos de gobierno.

2.-Levantar Actas y expedir certificaciones.

3.-Asumir la responsabilidad de la custodia de los documentos y libros oficiales que estarán depositados en la sede de la Asociación.

 

Artículo 26º Facultades del Vicepresidente

 

Corresponde a los Vicepresidentes:

 

1.-Sustituir al Presidente en caso de ausencia o enfermedad, cese o delegación.

2.-Aquellas actividades que les sean expresamente atribuidas por la Junta Directiva o la Asamblea General.

3.-La ejecución de aquellos acuerdos que les encomiende la Junta Directiva.

 

Artículo 27º Facultades del Tesorero

 

Corresponde al Tesorero:

 

1.-Llevar la contabilidad y la custodia de los libros contables.

2.-Formular los proyectos de presupuestos anuales y balance del ejercicio.

3.-Proponer formas de actuación para la recaudación de fondos que ayuden a la consecución de los fines de la Asociación.

CAPITULO V.- REGIMEN ECONÓMICO

Artículo 28º Recursos Económicos de la Asociación

 

La Asociación administrará con plena independencia sus recursos económicos, cumplirá las obligaciones y llevará su contabilidad ajustada a la normativa legal. Estos recursos se componen de los siguientes ingresos:

 

1.-Las cuotas ordinarias, extraordinarias o de inscripción.

2.-Los donativos y subvenciones que reciba así como las derramas que se establezcan. Se entiende por derrama la contribución especial acordada por la Asamblea General, a satisfacer por los miembros asociados, con el fin de atender a un gasto extraordinario relacionado con los fines de la Asociación.

3.-Los intereses, frutos, rentas y productos de los fondos anteriores y demás bienes propios.

4.-Las cuotas y matrículas de cursos y actividades organizadas.

 

Artículo 29º Presupuestos de la Asociación

 

Para cada ejercicio económico la Junta Directiva elaborará el presupuesto de ingresos y gastos que será aprobado por la Asamblea General.

La memoria, balance y liquidación del presupuesto del ejercicio, cuya aprobación corresponde a la Asamblea General, estarán disponibles en el domicilio social con quince días de antelación a la fecha de la convocatoria para su comprobación por cualquier miembro de la Asociación.

Los gastos del ejercicio económico se ajustarán al presupuesto anual y se elaborarán teniendo en cuenta los ingresos previstos y las necesidades.

Para inversiones extraordinarias puede también elaborarse un presupuesto extraordinario, el cual no estará sujeto al término del ejercicio económico.

La redacción de los presupuestos corresponde a la Junta Directiva y su aprobación a la Asamblea General, que lo hará antes del inicio del ejercicio económico.

El ejercicio económico de la entidad se inicia el 1 de enero y se cierra el 31 de diciembre. La aprobación de las cuentas y liquidación del presupuesto se efectuará dentro de los 6 meses siguientes al cierre del ejercicio económico

 

Artículo 30º Patrimonio Inicial y Recursos económicos

 

La Asociación se constituye con el siguiente patrimonio inicial: 350.- euros aportados por los socios fundadores.

 

Los recursos económicos de la Asociación se nutrirán de:

 

1.-De las cuotas que fije la Asamblea General a sus miembros.

2.-De las subvenciones oficiales o particulares.

3.-De donaciones, herencias o/y legados.

4.-De las rentas del mismo patrimonio o bien de otros ingresos que puedan obtener.

5.-De los cursos de formación e instrucción que imparta la Asociación, así como cualquier otra actividad que desarrolle la misma, y no sea gratuita, todo ello para favorecer la actividad de la misma.

 

 

Artículo 31º Beneficio de las actividades

 

Los beneficios obtenidos derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, se destinarán exclusivamente al cumplimiento de los fines de la Asociación, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

 

No obstante, se establece que si se abonarán, los honorarios de otros profesionales, tales como:

 

1.- Profesionales, que participen en conferencias, charlas, formación, etc, que no sean miembros de la Asociación y que no renuncien a sus honorarios.

2.- Los profesionales que sean necesarios para la gestión de la Asociación, y que no sean miembros de la misma.

 

Artículo 32º Cuotas

 

Todos los miembros de la Asociación tienen obligación de sostenerla económicamente, mediante cuotas o derramas, de la manera y en la proporción que determine la Asamblea General a propuesta del órgano de representación.

La Asamblea General podrá establecer cuotas de ingreso, cuotas periódicas mensuales, y cuotas extraordinarias.

El ejercicio económico quedará cerrado el 31 de diciembre de cada año.

 

Artículo 33º Disposición de fondos

 

En las cuentas corrientes o libretas de ahorro abiertas en establecimientos de crédito, deben figurar la firma del Presidente/a, del Tesorero/a y del Secretario/a.

Para poder disponer de fondos, serán suficientes dos firmas, de las cuales, una será necesariamente la del Tesorero/a o bien la del Presidente

CAPITULO VI.- DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 34º Causas de Disolución y entrega del remanente

 

La Asociación se disolverá:

1.-Si así lo acuerda la Asamblea General convocada expresamente para este fin y con el voto favorable de la más de la mitad de las personas presentes o representadas.

2.-Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.

3.-Por sentencia judicial firme.

4.-Por baja de las personas asociadas, de forma que queden reducidas a menos de tres.

 

Artículo 35º Liquidación

 

La disolución de la asociación abre el período de liquidación, hasta el fin del cual la entidad conservará su entidad jurídica.

Los miembros del órgano de representación en el momento de la disolución se convierten en liquidadores, salvo que la Asamblea General designe a otros, o bien los que el juez, en su caso, acuerde en su resolución judicial.

 

Corresponde a los liquidadores:

 

1.-Velar por la integridad del patrimonio de la asociación y llevar sus cuentas.

2.-Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas que sean precisas para la liquidación.

3.-Cobrar los créditos de la asociación.

4.-Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.

5.-Aplicar los bienes sobrantes de la asociación a los fines previstos por los Estatutos, a excepción de las aportaciones condicionales.

6.-Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro correspondiente.

 

En caso de insolvencia de la asociación, el órgano de representación o, si es el caso, los liquidadores han de promover inmediatamente el oportuno procedimiento concursal ante el juez competente.

El remanente neto que resulte de la liquidación se destinará directamente a “La Asociación contra el Cancer”

Las personas asociadas no responden personalmente de las deudas de la asociación.

Los miembros o titulares de los órganos de gobierno y representación, y las demás personas que obren en nombre y representación de la asociación, responderán ante ésta, ante los asociados y ante terceros por los daños causados y las deudas contraídas por actos dolosos, culposos o negligentes

CAPITULO VII.- REFORMA DE LOS ESTATUTOS

Artículo 36º Reforma de los Estatutos

 

Las modificaciones de los presentes Estatutos será de competencia de la Asamblea General Extraordinaria, adoptándose en acuerdo por mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad.

Las modificaciones que se realicen se comunicarán al Registro correspondiente.

CAPITULO VIII.- RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS

Artículo 37º Resolución extrajudicial de conflictos

 

Las cuestiones litigiosas que puedan surgir con motivo de las actuaciones desarrolladas o de las decisiones adoptadas en el seno de la asociación, se resolverán:

 

1.-A través del un Proceso de Mediación, de conformidad a lo establecido en la Ley 5/2012, de Resolución de Conflictos

2.-Mediante arbitraje, a través de un procedimiento ajustado a lo dispuesto por la Ley 60/2003, de 23 de diciembre de Arbitraje, y con sujeción, en todo caso, a los principios esenciales de audiencia, contradicción e igualdad entre las partes o voluntariamente por mediación, conforme a lo establecido en la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

En todo cuanto no esté previsto en estos Estatutos se aplicará la vigente Ley Orgánica 1/2002 de 22 de Marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y las Disposiciones Complementarias.

Valencia, a 1 de junio de dos mil dieciséis.

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